随着大环境变化，药企都倾向于把基本工资上调，奖金减低。提高基本待遇在总收入的比例，其中尤以BMS和辉瑞为甚。两公司三年以上的高代基本工资都提高到了10K以上，非常有竞争力！
需要指出的是，年度普调的公司通常还会在当年4—5月来一次年度绩效调薪，所以就有两次加薪机会喽！
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