科技人员如何正当地争“功利”？
蒋继平
2011年6月15日
前几天我在本网发表了“科研上该不该有“功利心”（https://blog.sciencenet.cn/home.php?）的博文，有的网友同意我的观点， 认为功利心人谐有之，关键是一个“度”的问题。有的人继而要我谈谈如何掌握“度”的问题，也就是正确地争“功利”。 这就是本博文的主题。
首先应当调正心态。在共产主义思潮的影响下， 一提到功利两个字就会引起人们的反感，认为是资产阶级的东西， 是势利的想法和行为， 是不值得提倡的。 其实这种想法是不正确的。 这是因为生存和繁衍是人的一种本能属性， 这种自然属性必然受到当时社会环境的影响。 在当前的社会环境下， 一切以商品交换为生存的前提。 在社会上地位越高的人， 其得到的“功利”越多， 对其生存越有利， 对其后代越有利。 鉴于此， 人们争功利是很自然的， 不应当受到指责。 问题的关键是， 我们应当采取正当的途径来争。 中国古代的思想家墨子就积极主张功利主义。不过他的功利主义是社会功利主义。他认为利他也是利己，损人必定损己。 他的这种观点是正确的。 只要我们大家做的事有利于社会，有利于他人， 我们就应该争着去做， 在为他人提供利益的同时， 也给自己挣得好处，有什么不对的呢？
其次是量力而行。 在调正好心态后， 认识到争功利是正常的行为， 我们就可以理直气壮地去争功利。 但是， 不能盲目地去争， 也不是蛮不讲理地去争。 首先要根据自己的才能， 根据自己已经做出的成绩和贡献， 通过评估自己的劳动产生的社会经济价值， 然后分析自己的的社会价值。 通过分析对比， 尤其是与自己周围同等情况的人对比一下， 看看自己是否受到了公正的待遇。 要是认为自己创造的社会价值远远高出自己从社会得到的回报， 那么，你就可以理所当然地提出自己的“功利”要求。 这种争是合理的。 要不然，您可能会被认为是“大傻瓜”，“老实人”。鲁迅先生曾经说过：“老实是无用的别名。”但是，要是您作出的成绩和贡献所产生的社会效益是很有限的， 而且社会已经给了您充分的回报， 您还要争取更多的功利， 那就是属于不正当的了，就会被人看成是“势利小人”。还有， 更为重要的是， 要有自知之明， 要知道自己的分量到底有多重， 只有半斤， 绝对不要说成一斤， 或者当成一斤来用。 说到这里， 我想起了一件让我终生难忘的事。 那是2004年初的事。 当时我所在的研究站接待来自参加全球青椒研讨会的世界各国的青椒研究科技人员。 我是这个研究站抗病育种部门的负责人。 在面对世界各国的科技人员做本部门的介绍时， 当研究站经理把话筒交到我的手中的时候， 正当我要发言时，我的助手急不及待地和毫无商量地从我的手中抢过话筒， 当着那些专家们讲起我们的工作。 她是一位中国人，从来没有生物学的基本知识， 连细菌，真菌， 和病毒的概念都分不清。 我找她作助手，主要是受到太太的影响，因为太太和她是熟人， 为了帮助她找一份工作， 就让我“关照”一下。当时我确实有这个权力，所以， 就聘用了她。在她作介绍的时候，一些专家提出了一些很专业的问题，也是很常见和最基本的问题， 比如说，这个病毒病的传播途径是什么？这个病毒的载体是什么？您们是用载体接种还是人工接种？面对这些专家的提问，她一个字都答不上来， 但是，她就是不愿意也不肯把话筒交还给我，真是让我尴尬之极， 也让一旁的本站许多科技人员感到很难为情， 很丢脸。在这种大庭广众之下， 我们也没有其他办法来扭转这种局面。 反正我知道这件事丢尽了中国人的脸。这个女人的做法就是典型的盲目和蛮不讲理的争“功名”。是千万要不得的。
再者是通过合理的途径。 我们做任何事情都要讲究方式方法， 争功利也不例外。 具体地来说， 要根据具体的情势， 在适当的时机，在适当的场合， 用适当的语言向决定您“功利”的上级提出您的合理要求。 我想大家都知道， 上级一般是不会主动给您“功利”的。 不管是国营企业，还是私人公司的老板， 他们都希望把生产成本降到最低限度，以便获得最大的利益， 这对他们都有好处。给您提职加薪， 您从中获得功利， 这必然增加他们的负担， 因而，他们是不会主动地去做这种“亏本事”的。所以，您必须自己去争。 我现在用我自己的一个例子来具体地说明这一点。 1995年初， 我在公司已经工作了三年， 期间做出了许多科研成果，对公司的贡献很大。 我自己知道，公司领导和同事们也知道，所以，我就主动向老板提出提职加薪的要求，第二天就获得了提职加薪的通知， 从一级研究员升到二级研究员，工资提升18%。但是， 不是所有的提职加薪的要求会得到满足的。 要是您得不到正面的回应， 可能会导致上下级关系的紧张， 由此造成了对工作和生活环境不利的影响。 如果出现这样的结局， 您就得考虑换一个工作环境。在1999年， 由于原公司合并后出现了许多内部问题，严重影响到科研的正常进行，我对原公司的前途失去了信心， 就决定换一家公司。 当时正好有一家竞争对手要找一位植物病理学家， 我就申请。 结果那家公司立即聘请了我， 并给我提供了优惠的待遇，给我的职称是三级研究员，工资比原来的公司高12%。 因为生活地区的差别，这12%相当于30% 的提升。 从这一点上来说，要是您确实很有价值， 别的单位会乐意接受您的。 所以，有的人会利用别的单位提供任职的机会， 向自己的老板提出提职加薪的要求。 实际上，这确实是一个好机会。 为了功利，换一个工作环境， 不应当受到指责，要不然的话，您只有永远受“剥削”的份。受剥削是不合理的。
最后也是最重要的是争功利要对得起良心。 我们作为一个知识分子，一位科技人员， 也是社会的一分子，是社会群体的一个基本组成单元， 我们的生活不是单独的，是属于社会整体的一部分， 我们的行为必然影响到他人和社会的利益， 反过来， 他人和社会的行为也必然产生对我们的影响。 这是很明显的现象和道理。 所以，我们做什么都必须问一问自己的良心， 这样做符合公道吗， 对社会是有益的， 还是有害的？ 要是我们大家都能这样从良知上行事，去争取正当的功利，三鹿的毒奶粉事件还会发生吗？
综上所述，我们应该怀着正常的心态去争取应有的功利，这就像农民通过自己的辛勤劳动而获得收成一样。但是， 争功利必须量力而行和通过合理合适的方法途径，也必须对得起自己的良心。 为了个人的名利， 不顾后果，不考虑造成的社会影响， 蛮不讲理的争功利是万万要不得的。
读完这篇文章，您知道自己的“度”吗？您知道如何去争取您应有的功利吗？
