读了颜宁MM的博文
生物基础研究到底多烧钱？
https://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=385072
深有同感。窃以为，低的劳务费造成了以下几点效应：
1. 没有钱招技术员，秘书等服务性人员，为了完成项目，又需要足够的人手，只能尽可能多招学生。
2. 因为日常管理的需要，研究生需要承担秘书，技术员等工作，做一些低级的重复劳动，打击了科研的积极性。
3. 导师的科研经费中，劳务费总是不够，只能不断申请新的项目，满足需求。总的项目工作量大大超出了已有人员可以完成的量。造成很多项目是雷声大，雨点小。
4. 为了申请到更多的项目，验收能够通过，拉关系就很重要。
5. 拉关系就需要到处跑，导师没有时间做科研，与学生的距离越来越远。
