昨天，学院里研究生会的师妹送来一张邀请卡，说要我在今晚给院里的师弟师妹们讲讲求职的心得。接受了邀请后，说实话，心理很紧张，不知道该和大家分享些什么。因为我以前也总去听类似的分享会，现在轮到自己了，还是好好准备一下吧。
提纲如下，
开场白：
自我介绍、来和大家分享求职的经历是为了让大家了解我遇到的一些挫折，让大家少走一些弯路。
主体：最重要的2点心得和不那么重要的2点体会（外企研发）
最重要的2点心得：
1. 知道自己到底想干什么？能干什么？
或许有些人一辈子都不知道自己到底要干什么？能干什么？但是在求职的过程，要不断明确这个东西。
此处列举3个例子：放弃出国读phD的选择、Bayer公司sales面试、PG公司R&D三面。
以上三例子均为失败经历，可提取的教训在于不清楚到底想做什么？能做什么？
2. 反思
反思很重要，每当你完成一件事，不论是成功还是失败。都要进行自我的反思和总结。
从上述3例中我反思得到的体会为：
（1）要学会换位思考：公司招研发人员的真正目的是什么？假若我是R&D部门的director，我会期望看到面试者怎样的表现。
举例子：为Dow二面准备的Research Proposal，结合Dow的产品，将自己做的一个小项目讲清楚，真正为公司考虑。
（2）坚持自己的擅长的东西，并坚信这就是自己的兴趣。
举例子：Dow二面时的面试官告诉我，虽然他对于我的项目不是很清楚，但是他知道我想做什么，能做什么了。
其实反思的过程也是明确自己的特长及不足的过程。
2个不那么重要的事情：
1. 英文的要求：公司对R&D人员的要求不是对于专业翻译的要求，所以英文很重要，但是不那么重要。只要能进行沟通、看懂文献和产品技术资料就够用。
2. 细节：都说细节很重要，但是如果大家真正会换位思考的话，就会发现，其实在招聘的过程里，一些细节不是那么重要的，因此，大家应该多把心思放在更加重要的事情上。
总结：
希望所说的东西对大家有一些帮助，也祝福大家真的能知道自己想干什么，能干什么，找个自己满意的工作。
