近日，南京工业大学生物与制药工程学院党委副书记周辉、院长助理胡南等一行莅临南京诺尔曼生物技术有限公司，进行交流会谈。诺尔曼公司常务副总裁李春宁、副总裁郝璐璐、人力资源中心总经理向阳萍参加会谈。
会上，南京工业大学详细介绍了“卓越工程师”计划，并对诺尔曼对“卓越工程师”的积极推动给予高度评价。周辉指出，南京工业大学生物与制药工程专业作为全国首批61所院校“卓越工程师”试点专业，需要通过诺尔曼这样优秀的医药企业平台提升学生的工程实践能力和综合素质。他说，诺尔曼作为生物医药领域的领军者，已形成完善的人才培养机制、健全的职业通道以及成熟的薪酬福利体系，在人才培养过程中注重标准制度流程的牵引、多样化培训提升及绩效考核的推动，使得学生快速转变角色，从学校过渡到社会中来，提升适应岗位的能力，更好地融入社会，这些东西是在学校无法接触到的。
院长助理胡南指出：诺尔曼生物技术有限公司在人才培养方面已经有非常成功的案例，2014年就已经建立了研究生工作站，在“卓越工程师计划”推行过程中投入了大量的人力、物力、财力，帮助学生转变角色快速进入工作状态，无论是从行业前景还是公司研发实力来看，诺尔曼都拥有广阔的发展前景和空间。
为顺应南京工业大学的要求，诺尔曼对人才培养提出了更高的建议，指出人才培养的目的在于教导出具有研发创新能力和综合素质良好的专业人才。“十年树木，百年树人”，人才培养是一项长期的、持续的建设性工作，诺尔曼将结合企业实际情况，根据南京工业大学（生物与制药工程学院）要求，以发挥自身优势深度参与培养“卓越工程师”。
