FiercePharma网站通过从公共代理服务器、年度报告以及相关证券报道中收集数据，对生物制药行业高层管理者近七年来的薪酬进行了数字化统计分析，对该生物医药薪酬变化洞见一二。
无关乎销售数据
高层的薪资水平与销售额无关。此外，在生物制药领域，每年的顶尖薪酬高管人选都在不断变化着。这一点在2014年生物制药行业CEO收入排行榜单有体现。一些去年榜内的医药大佬并未出列今年榜单，例如阿斯利康（AZN）的Pascal Soriot，葛兰素史克（GSK）的Andrew Witty。甚至于，诺华（NVS）的Joe Jimenez，罗氏的Severin Schwan 截止至今年薪已经下调几百万元。
无关乎企业规模
CEO的高薪资与公司的大小并不对等。一些入榜的CEO并没有带领他们的公司挤进大型公司行列，例如基列科学（GILD）的John Martin。他在财富排行榜单中已稳居多年，即便基列科学近几年才挤入大型制药公司前十。不少公司用高薪聘请首席执行官，但是他们的销售额远不足够挤进生物制药企业前二十。
回到2014年度生物制药企业CEO年薪排行榜：
Regeneron的CEO Len Schleifer 再次位居榜首，即便Regeneron近年来销售额不尽如人意，其中公司的主营产品线在2014年仅获得28.2亿元。
更多的新企业挤入世界最大的制药商，所以有新面孔出现在最高收入高管排行榜单中，包括联合疗法（UTHR）Martine Rothblatt和顶点（VRTX）的Jeffrey Leiden。其中，Rothblat的年收入达到3,320万美元，他领导的联合疗法在2014年总计营收13亿美元，比2013年多创收11亿元。
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