从药厂代表到成为跨国企业的大中华区总裁，来自韩国的李希烈屡屡创造传奇。他在29岁时成为当时全球排名第二的施贵宝药厂韩国分公司总经理，是当时全球最年轻的总经理，在韩国成为风云人物，由于太年轻，很多媒体还以为他是富二代，是在爸爸的公司上班。
刚开始上班时，他因为很年轻、很有活力、非常认真，有近5年的时间每天都是第一个到公司、最后一个离开公司，让大多数的同事以为他可以不用睡觉，正因为持续努力，让他有机会成为当时韩国最年轻的总经理。
带人带心 传承成功经验
在担任施贵宝大药厂韩国分公司总经理后，他连续4年每年业绩翻倍，韩国一家出版社在2000年时请他以韩文撰写经营理念，由于这对公司是很好的行销，他欣然同意，出版社为这本书取名「感性管理」（Emotional Management），这与他「带人带心」、鼓舞员工的理念不谋而合，出书后很快的成为当时的畅销书。另外，他也在2008年以英文撰写「行销工作」（Marketing Works），希望将他的经营理念分享给年轻一代。
李希烈在韩国长大，高中毕业后到美国读大学，让他有更宽广的视野及对于未来职涯发展的想法。这些年，他陆续在9个国家和地区工作过，他在韩国、中国台湾、澳洲工作时，同仁都会告诉他当地市场的复杂度与困难度，也因为听到各种不同的声音、学习到不同的文化，让他的做事方法更趋多元，也更能体谅别人的想法与观念。一旦有机会与年轻人沟通时，他都会鼓励年轻人要有各种不同的经验、更宽广的视野及更多不同的想法，对未来的发展有帮助。
李希烈说，美敦力与柯惠合并后，董事会15位高层管理团队中，只有他一位亚洲人，他认为，以大中华区的业绩、人口数来看，至少应有2、3位华人能达到他这个层级，这是他未来培育人才的目标，他希望以他入行25年的经验来做好传承工作。
深入中国 冲高市占率
李希烈在美敦力中国总部已有近3年，虽然现阶段中国大陆的年营业额不及美国、日本，但是当全球各国的经济成长率只有4%至6%时，中国大陆是两位数成长，经济好、医疗行业持续成长、二线城市未来需求大，李希烈强调说，希望大中华区的年营业额可以成为集团内的第一名。
李希烈说，根据预测，2020年中国将成为全球最大的医疗器材市场，深入中国市场是美敦力的战略。它的目标除了提高市占率外，也希望能打造更舒适及更有幸福感的工作环境，来提高员工的工作效率及企业形象。
他说，澳洲、日本、韩国及美国等国，为了给人民更好的医疗照顾，都愿意让病人能采用更好的医疗器材。
正向思考 永远25岁的总裁
美敦力全球副总裁、大中华区总裁李希烈在大中华区工作已经三年，大中华区总部在上海，但他有六、七成的时间是在中国大陆、全球各地出差，平均每天工作14、15小时，包括下班后会有3、4个小时是在处理电子邮件或与总公司视频会议。
在如此繁忙的工作压力之下，由于太太、11岁的儿子跟他一起住在上海，让他可以兼顾家庭生活，没有后顾之忧，他对于儿子的教育是现阶段尽量去玩，等上大学后再好好念书。
李希烈的生活很规律，他不抽烟、不喝酒、甚至也不太运动。最特别的是他养成正面、乐观的态度，尽量让自己维持正面的能量，经常面带微笑，让他的外表看起来如同「永远的25岁」，年轻、非常有亲和力。
在工作方面，李希烈总裁自有一套「不生气」的原则。他认为，员工难免会犯错，有时候甚至可能是有点蠢的错误，这个时候需要他来协助解决问题，他会想这是他身为主管存在的价值而非对员工生气。当他的工作量越来越大时，证明有更多人需要他，他就会更有活力的工作。
