在上周Fierce全球生物医药最有影响力人物榜中，诺华的前董事长魏思乐（Daniel Vasella）位居榜单第18位。
Daniel Vasella
2月25日，诺华股东批准林浩德（Joerg Reinhardt）正式成为新任董事长，前任董事长魏思乐（Daniel Vasella）终于迎来了最后的告别。
然而，魏思乐才刚出门，公司就宣布撤销魏思乐在任时的部分决策，其中包括在并购和高管薪酬上的战略。
此前，诺华出售了血液诊断业务，并声称重新审查包括动物保健、疫苗、医疗保健和诊断在内的四项业务。这是魏思乐热衷推动的事情：分拆和并购。
现在，诺华迅速撤除了两个董事席位——以此制约董事长的话语权。
另一个更明显的改变在于对高管薪酬的改革。魏思乐离职时要求7200万法郎的竞业禁止协议，诺华最终妥协了，但它不愿再来一次了。
为此，林浩德（Joerg Reinhardt）在上任前就接受了“看守者协议”——这是一份更合理的薪酬政策。对此，CEO Joe Jimenez的评价是，时间才能冲淡它对诺华声誉的影响。
对于巨额竞业禁止协议，诺华妥协的方式是给魏思乐提供了一份年薪的25万美金的咨询工作。每年，诺华将派公司最具发展潜力的员工跟随魏思乐学习，每天的学费是25万美金。不过，还没有人接受培训。
另外，魏思乐是带着诺华名誉主席的头衔离开的，对此，公司则表示“那只是装饰”。没有工资，没有分红，只有头衔而已。
魏思乐如何看待这些？
他不想说，他只是很高兴可以离开瑞士了，下一站是，美国，因为美国对高管薪酬的态度更加自由。
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