COVID-19流行病导致的封锁和工作中断影响全球经济。尽管面临这些困境，一些正在研发疫苗的生物制药公司的负责人在对抗COVID-19的斗争中发挥了关键作用，他们的年度薪酬也有所提高。
外媒BioSpace网站关注到了疫苗开发者首席执行官的年度薪酬：
辉瑞：艾伯特·博拉（Albert Bourla）
辉瑞首席执行官博拉在2020年净赚2100万美元，因为他的公司与德国BioNTech合作，成为第一家在美国获得COVID-19疫苗紧急使用授权的公司。
根据彭博社对博拉薪酬的分析，2020年的整体薪酬方案比他2019年的薪酬方案增加了17%。彭博社援引3月份提交给美国证券交易委员会的文件报道，2019年他拿到了1790万美元。薪酬包括年薪、奖金、股票和其他激励性薪酬协议。
辉瑞和BioNTech公司开发的疫苗于去年12月获得批准，对病毒的有效性为95%。该疫苗最初授权给16岁及以上的成年人接种。4月9日上午，两家公司都要求美国FDA扩大了这一授权使用范围，将12至15岁的青少年包括在内。向美国FDA和其他监管机构提出的请求是基于对12至15岁青少年进行的关键3期临床试验的数据，该试验证明了受试者在接种COVID-19疫苗后显示出100%的有效性和强大的抗体反应。
BioNTech：乌古尔·萨欣（Ugur Sahin）
BioNTech首席执行官萨欣在2019年拿到了706.4万美元的总薪酬。根据经济研究所（Economic Research Institute）的数据，只有31.1万美元的薪酬，而他2019年的大部分薪酬来自公司股权。
据彭博社报道，萨欣是德国公司的唯一股东，该公司控制着BioNTech 18%的股份。去年12月，BioNTech研发的疫苗获得批准后。彭博社报道指出，萨欣成为了世界500富豪之一。据彭博社报道，萨欣与辉瑞公司签署了一项发展协议和疫苗分销协议后，其净资产增至51亿美元，成为全球第493位首富。
Moderna：圣潘·班塞尔（Stéphane Bancel）
根据向SEC提交的代理文件，Moderna首席执行官班塞尔在2020年拿到1285万美元。他的实得工资较2019年890万美元的薪酬大幅上升。薪酬的提高主要是基于班塞尔的股票期权。Moderna多年来一直是一家资金充裕的公司，但随着其COVID-19疫苗（美国第二种疫苗）的上市，该公司股价飙升。
根据SEC的文件，班塞尔的基本工资是95万美元。他得到了190万美元的奖金，剩下的部分是股票期权。当Moderna在2018年上市时，由于超过6亿美元的首次公开募股（IPO），班塞尔的薪水明显更高。
Moderna正在评估其针对未成年人的疫苗，以及针对新出现的新型冠状病毒株的疫苗。
强生：亚历克斯·戈尔斯基（Alex Gorsky）
生命科学巨头强生公司董事长兼首席执行官戈尔斯基在2020年拿到了2536.58万美元的收入。根据提交给SEC的一份委托书，他的薪酬较2019年的薪酬猛增420万美元。
强生的单剂量疫苗在3月份获得了美国FDA的批准。当疫苗在全国范围内分发时，与合作伙伴、美国制药公司Emergent BioSolutions的生产出现了混乱。由于这一问题，强生已经接管了Emergent在巴尔的摩的工厂，控制疫苗生产。
阿斯利康：帕斯卡·索里奥特（Pascal Soriot）
2020年，索里奥特拿到了2140万美元的年薪。索里奥特的基本工资是179万美元。他的薪水增加了319万美元的年终奖，以及1540万美元的长期激励计划。
阿斯利康的疫苗没有被授权在美国使用，但已经在欧洲、南美洲和亚洲部分地区获得批准。然而，由于对凝血问题的担忧，这种疫苗的使用目前在许多国家被搁置。然而，全球多个监管机构都没有发现凝血问题和牛津大学联合开发的疫苗之间有关系。
文章参考来源：
CEOs of COVID-19 Vaccine Makers See Boost in Salaries
